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以榜樣為力量 鑄企業(yè)新愿景
來源: | 作者:lihuayi | 發(fā)布時間: 2019-09-01 | 4648 次瀏覽 | 分享到:

  “誰呀”  睡的香甜的時候被門鈴吵醒。我不耐煩的接起聽筒,“喂,你家哥在家嗎,今天上午他的車是不是去一區(qū)了,他亂停車一區(qū)門衛(wèi)讓打個電話核實一下”。聽了來人說明來意我更窩火了。上午是去一區(qū)不假,可是我明明把車停在車位上了呀。心里疑惑著穿衣下樓,想拿鑰匙的時候發(fā)現(xiàn)包沒在,頓時腦袋翁一下大了。啥時候不見的呢?要知道我所有的證件和銀行卡全放包里了,現(xiàn)金倒沒多少,可那些卡補(bǔ)辦起來不知要費(fèi)多少時間。

  這樣想著我急匆匆地下樓開車往門衛(wèi)室趕。走到半路碰到按門鈴的門衛(wèi)上小老弟,問明他情況后他讓我抓緊時間去一區(qū)門衛(wèi)上調(diào)監(jiān)控,并給了我那個同事的電話。我邊開車邊打通電話,電話接通我就急切的質(zhì)問道:上午我的車就是停在車位上了呀,怎么不對了?那邊說:你是停在車位上了,可你沒發(fā)現(xiàn)車?yán)锷偈裁礀|西嗎?聽對方這么說,我所有的急躁全部不見了,對方接著跟我解釋到:上午巡邏到你車附近發(fā)現(xiàn)車窗戶沒關(guān),等了一會也不見來人,于是情急之下把你包和放車上的卡全部拿走了。根據(jù)你的車牌查到你的電話,結(jié)果你還換號了。打了十幾個電話未果的情況下又給你對象打,也是同樣沒人接聽。怕你找不到包著急就讓二區(qū)門衛(wèi)去你家找你了。聽完對方講清事情真相,我一下為自己被吵醒之后不耐煩的態(tài)度感到慚愧。是啊,我睡覺的時候親愛的同事在到處打問我的電話聯(lián)系我怕我著急。而我竟大意到下午上班才發(fā)現(xiàn)東西不見了。

  是該多慶幸自己生活在這樣的環(huán)境中啊,因為有了他們一絲不茍嚴(yán)肅認(rèn)真的工作態(tài)度,才有了我粗心大意之后的失而復(fù)得。跑到門衛(wèi)拿到包,才知道細(xì)心的大哥是一區(qū)門衛(wèi)上的班長王建國。王大哥把包給我鎖到他的櫥子里了。見到我后語重心長的告訴我:以后可不能這么大意,包都沒了一上午了還不知道。囑咐完之后又一再讓我檢查包內(nèi)東西有無丟失。我當(dāng)時感動到竟不知對王大哥說啥,心里除了感謝就是感謝。后來聽同事講,王大哥在生活中也是態(tài)度和藹樂于助人的好同志。他以人緣好威信高而贏得保安部門所有職工的一致贊同。王大哥再次用行動證明咱利華益企業(yè)文化對職工素質(zhì)的影響,讓我為利華益的正能量所折服。

  同時,良好的企業(yè)文化建設(shè)對員工也有一定的激勵和娛樂作用,能使員工形成統(tǒng)一的信念和意識,從而使其處在一種積極奮發(fā)向上的精神狀態(tài)中。多年來,利華益也是以:人和,無私,自主,自覺的企業(yè)文化來管理職工。企業(yè)文化的關(guān)鍵是讓員工知道企業(yè)為我們搭建一個平臺,幫助我們實現(xiàn)夢想的同時,順便實現(xiàn)企業(yè)的夢想,而管理就是一種企業(yè)文化。所以,員工素質(zhì)的高低才能決定企業(yè)這條大河源遠(yuǎn)流長。

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